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Rubiane Pilati Medeiros

Psicóloga Graduada pela Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL) 2001, Tubarão SC. Especialista em Administração Empresarial e Financeira pelo ESAP (2005) Formação em Avaliação Psicológica pela Qualità Psi Curitiba PR (2010). Orientadora Profissional e de Carreira pelo Portal Vocacional Curitiba PR (2015) Atua na área de Gestão de Pessoas a 15 anos possui experiência com Desenvolvimento Organizacional; Gestão de Recursos Humanos; Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Pesquisa de clima organizacional; Aplicação e correção de Testes Psicológicos; Elaboração de Laudos e Pareceres; Entrevista e Análise de Avaliação de Desempenho; Adequação de Plano de Cargos e Salários e Política de Benefícios; Diagnóstico Organizacional; Programas Motivacionais e Projetos de Qualidade de Vida.

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas
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A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados e análise detalhada, na qual podem ser utilizados diversos métodos e técnicas, incluindo testes psicológicos padronizados. Através de entrevista e testes psicológicos é possível identificar características do candidato que melhor se enquadra ao perfil profissiográfico do cargo. Um perfil adequado deve contemplar características pessoais e […]

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

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Empregabilidade - como arrumar um emprego no Psico.Online

Empregabilidade: Procura-se profissional atraente
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Empregabilidade é o termo surgido na década de 90 cuja melhor definição é a de “Qualidade que o indivíduo tem de estar em sintonia e sincronizado com as exigências do mercado de trabalho.” São requisitos de empregabilidade: Poder de comunicação; Paixão por aprender; Capacidade de Improvisar; Criatividade; Intuição; Conhecimento em várias áreas; Foco por resultados,

Empregabilidade: Procura-se profissional atraente

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Profissional no Psico.Online

Quais são os profissionais do futuro?
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Profissionais almejados são pessoas voltadas ao resultado. Confira aqui algumas dicas para se estar entre esses profissionais gabaritados. Atualmente as empresas são classificadas, mediante rankings nacionais e internacionais, visando indicar quais as melhores empresas para trabalhar [1]. No entanto, questiona-se qual o perfil do colaborador ideal almejado por uma empresa, visto que, para uma organização

Quais são os profissionais do futuro?

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