A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas
0 (0)

A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados e análise detalhada, na qual podem ser utilizados diversos métodos e técnicas, incluindo testes psicológicos padronizados. Através de entrevista e testes psicológicos é possível identificar características do candidato que melhor se enquadra ao perfil profissiográfico do cargo. Um perfil adequado deve contemplar características pessoais e … Continue lendo A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

Empregabilidade - como arrumar um emprego no Psico.Online

Empregabilidade: Procura-se profissional atraente
0 (0)

Empregabilidade é o termo surgido na década de 90 cuja melhor definição é a de “Qualidade que o indivíduo tem de estar em sintonia e sincronizado com as exigências do mercado de trabalho.” São requisitos de empregabilidade: Poder de comunicação; Paixão por aprender; Capacidade de Improvisar; Criatividade; Intuição; Conhecimento em várias áreas; Foco por resultados, … Continue lendo Empregabilidade: Procura-se profissional atraente

Profissional no Psico.Online

Quais são os profissionais do futuro?
0 (0)

Profissionais almejados são pessoas voltadas ao resultado. Confira aqui algumas dicas para se estar entre esses profissionais gabaritados. Atualmente as empresas são classificadas, mediante rankings nacionais e internacionais, visando indicar quais as melhores empresas para trabalhar [1]. No entanto, questiona-se qual o perfil do colaborador ideal almejado por uma empresa, visto que, para uma organização … Continue lendo Quais são os profissionais do futuro?