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A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas
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A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados e análise detalhada, na qual podem ser utilizados diversos métodos e técnicas, incluindo testes psicológicos padronizados. Através de entrevista e testes psicológicos é possível identificar características do candidato que melhor se enquadra ao perfil profissiográfico do cargo. Um perfil adequado deve contemplar características pessoais e […]

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será que

Será que … Trabalho, mudanças, escolhas e decisões.
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“Será que” é um termo muito comum. Esse termo no nosso idioma aciona tantas outras coisas que seria impossível concluir qualquer um dos caminhos que escolhêssemos se ficássemos no “será que”… Gostamos quando na Caixa de Segredos surge uma oportunidade de tentar ajudar um pouco alguém que nos procurou e, ao mesmo tempo, desenvolver uma

Será que … Trabalho, mudanças, escolhas e decisões.

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