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#recrutamentoeselecao

Seleção, selecionar, seletividade…

Seleção, selecionar, seletividade…
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Seleção foi uma palavra escolhida (ou selecionada) propositadamente para este texto. Ela pode significar para você seleção brasileira, ou pode significar seleção para uma vaga de emprego ou ainda selecionar o que interessa e convém para você. Entre muitos conteúdos disponíveis na Internet você selecionou este texto para ler, compreender e agregar para sua vida […]

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A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas
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A avaliação psicológica é um processo de coleta de dados e análise detalhada, na qual podem ser utilizados diversos métodos e técnicas, incluindo testes psicológicos padronizados. Através de entrevista e testes psicológicos é possível identificar características do candidato que melhor se enquadra ao perfil profissiográfico do cargo. Um perfil adequado deve contemplar características pessoais e

A importância da Avaliação Psicológica na contratação de pessoas

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